中期経営計画デザイン

経営視座を養う 中期経営計画デザインプログラム

「うちは無理だよ」。経営者のその判断が組織を弱体化されているかもしれません。
 

このようなケースに
  1. トップダウンからボトムアップ型組織へ
  2. 自主自立、主体性を
  3. 経営を俯瞰する視座を養う

プログラムの一例

事前カウンセリング
  1. 目的の確認
  2. OKとNGのラインを明確化する
研修/コーチング 例
  1. 事業を俯瞰する
  2. SWOTクロス分析
  3. 現状と3年後のイメージング
  4. チェンジを考える
  5. 評価、数値への落とし込み
  6. 中期経営計画ロードマップ作成
  7. リーダーとしての決意
  8. プレゼンテーション