人のタイプ、世代による考え方やりにくい、苦手だなあそこで立ち止まるのはやめよう自分の価値観、考え方、相手の価値観、考え方、違いを率直にシェアし、理解しあう、多少の衝突はあるかもしれないが、衝突する感覚の多くは、相手へのネガティブなものでなく、自分自身の中での混乱だろう。認められるは認め下がる箇所は下がり
譲れない箇所は譲らないでもいい。
距離は必ず縮まるから、関係も職場の雰囲気も確実に変わっていく。
専門性
スタートアップ
