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人間関係


人のタイプ、世代による考え方
やりにくい、苦手だなあ
そこで立ち止まるのはやめよう

自分の価値観、考え方、相手の価値観、考え方、
違いを率直にシェアし、理解しあう、

多少の衝突はあるかもしれないが、
衝突する感覚の多くは、

相手へのネガティブなものでなく、
自分自身の中での混乱だろう。

認められるは認め
下がる箇所は下がり

譲れない箇所は譲らないでもいい。

距離は必ず縮まるから、
関係も職場の雰囲気も確実に変わっていく。



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