最高のチームをつくろう

リーダーシップの中でも、最も重要と言えるチーム作りについて

チームづくりについて

「仕事にやりがいがある、最高の仲間がいる」
「あの上司に(社長に)ついていくと決めた」
「仕事を任せてもらえ、成長できる」

このような最高のチーム(組織)をつくることは
「(やりがいある)選ばれる会社づくり」であり
「成果(生産性)があがること」
経営にとって重要な時代になりました。

最高のチーム(組織)があれば
困難に直面した時、全員で戦うことができます。
社会の変化に応じて、事業のアップデートも可能です。

そう、最高のチーム(組織)づくりは、
すべてに優先するといえるでしょう。

なぜネジレが生まれるのか?

しかし、なぜかうまくいかないことが起きる
「突然の離職」
「顔の表情が次第に消え、明らかにやりがいを感じていない職場」
「スーパープレイヤーだった方がマネージャーになったとたんチームが崩壊」

なぜこのようなことが起きるのだろうか?
そして、次の結論に至ります。

「最高のチーム」をつくるためには、
チームならびに構成する個人の状態に応じた
リーダーのマネージメント必要である、です。

「最高のチーム」をつくるステップ

状態に応じて必要なリーダーのギアとは何かについて。

人は本来 仲間と夢を追いかけたい

最高のチーム・いい会社とは
「社会に役立つ(夢を実現する)」チーム・会社です。
「共に夢(目標)を追いかける仲間がいる」チーム・会社です。

弊社は、人は本来これらを求めていると実感しています。
ネジレを回避し、最高のチームづくり・会社づくりをお手伝いたします。